Nie widzę tu żadnej nieuczciwości. Normalnie pracodawca musiałby ponieść koszt utrzymania biura, w przypadku pracy z domu to pracownik ponosi koszt utrzymania miejsca pracy a więc należy się rekompensata. Dojazdy do pracy nie mają z tym nic wspólnego i w przeciwieństwie do utrzymania lokalu są one uwzględnione w kosztach uzyskania przychodu dla umowy o pracę.
@milo88: Koszt to koszt. Poza tym niech się państwo odp$##@$!i od pracy, bo znowu wszystko popsują…